Non, le GAAPP et le coaching sont complémentaires. Le coaching s’adresse à une personne ou à une équipe pour un accompagnement ciblé visant à l’atteinte d’objectifs professionnels ou personnels précis.
Le GAAPP, quant à lui, est un dispositif d’analyse collective qui repose sur l’intelligence collective et la réflexion sur les pratiques. Il constitue un espace d’échanges de pratiques professionnelles entre pairs, dans lequel les participants peuvent partager leurs situations vécues, enrichir leurs compétences professionnelles, adopter une posture réflexive et bénéficier, si nécessaire, d’apports théoriques et pratiques issus du groupe lui-même pour améliorer leurs postures durablement.

Chaque GAAPP réunit un groupe fixe de 6 à 10 participants. Nous nous retrouvons à un rythme fixé en amont selon le besoin et le contexte du commanditaire. La fréquence peut varier de rendez-vous mensuels à trimestriels, avec des séances de 2 heures à une demi-journée.
Les rencontres se déroulent en cercle, sans table, favorisant ainsi la dynamique de groupe et l’explicitation authentique des pratiques évoquées. Dans un cadre sécurisé, confidentiel, bienveillantet rigoureux, j’utilise une approche qui encourage chaque participant à adopter une attitude réflexive, à analyser les situations réelles rencontrées sur le terrain, et à prendre du recul pour transformer les pratiques individuelles et collectives de façon concrète.

Ma méthodologie d’animation de groupe et ma posture en tant qu’animatrice sont spécifiquement conçues pour favoriser la confiance, l’échange de pratiques authentique, et le partage libre des situations professionnelles vécues. Grâce à une approche qui conjugue bienveillance, écoute ac-tive, outils de codéveloppement et analyse réflexive, je veille à créer un climat où chaque partici-pant peut s’exprimer à son rythme, selon son cadre de référence, et dans le respect de ses résis-tances éventuelles. En cas de blocage éventuel, agile dans mon animation et centrée sur le vivant, je peux aussi décider d’utiliser un autre outil pour permettre des prises de paroles anonymes ga-rantissant la totale confidentialité, tout en permettant à chacun de s’exprimer. Le GAAPP devient ainsi un véritable espace sécurisé où les professionnels peuvent progressivement dépasser leurs appréhensions pour mieux questionner les pratiques et adapter leur pratique professionnelle.

Chaque projet de GAAPP est construit sur mesure après un entretien d’explicitation préalable, qui me permet de comprendre précisément votre besoin, vos attentes et les situations professionnelles auxquelles vous êtes confronté. Je prends en compte plusieurs critères : la fréquence des séances, la durée du dispositif, la taille du groupe et vos objectifs spécifiques de développement professionnel continu. À partir de cet échange initial, je vous propose un devis personnalisé, précis et clair. N’hésitez pas à me contacter directement pour discuter de votre projet, analyser votre contexte et découvrir comment un GAAPP pourrait contribuer concrètement à l’amélioration de la qualité de vos pratiques professionnelles ou de celles de votre organisation.